Bestandteil moderner Unternehmenskonzepte und Rationalisierungsstrategien

Flexibles Zeitmanagement ist ein zentraler Bestandteil moderner Unternehmenskonzepte und Rationalisierungsstrategien mit ständig steigender Bedeutung für den Unternehmenserfolg.

Arbeitszeitgestaltung ist zugleich ein wichtiger Aspekt für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter und damit auch ein Schwerpunkt für die Motivation, aber auch für mögliche Konflikte. Die Arbeitszeitberatung geht von wirtschaftlichen Gesichtspunkten aus und berücksichtigt die anerkannten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse, speziell der Ergonomie. Weiterhin werden die gesetzlichen, ggf. die tariflichen Bestimmungen, die Rahmenbedingungen des konkreten Unternehmens sowie praktische Gesichtspunkte berücksichtigt: